Una crisis de ansiedad: Accidente de Trabajo

Un Juzgado de lo social ha reconocido, por primera vez, como accidente de trabajo una crisis de ansiedad debido al exceso de carga de trabajo.
La resolución judicial reconoce como hecho probado que la trabajadora había comunicado a sus superiores en varias ocasiones el exceso de carga de trabajo que soportaba.
La Mutua argumentó que el servicio de salud de la empresa había derivado a la trabajadora al médico de atención primaria en vez de a la mutua, por lo cual no debía considerarse accidente de trabajo sino enfermedad común. A su vez la empresa argumentó que la carga de trabajo era “asumible”.
La reiteración de las advertencias de la trabajadora a la empresa tuvo paso suficiente para que el Juez considerase como accidente de trabajo la crisis de ansiedad sufrida por la trabajadora.