¿Puede el trabajador usar el correo profesional para asuntos privados?

¿Puede el trabajador usar el correo profesional para asuntos privados?
“La Gran sala de Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dado su amparo a un trabajador cuyo empleador espió sus mensajes privados en su cuenta profesional de correo electrónico”.
La controversia se originó al conceder distinta valoración a la advertencia de la Empresa. La empresa dio por finalizado su contrato “por infringir el reglamento interior de la empresa que prohibía el uso de sus recursos con fines personales”.
Para el Tribunal no es suficiente la referencia que se realiza al reglamento de régimen interior. Considera que “los tribunales (de Rumanía) no verificaron si el demandante había sido advertido por su empleador de la posibilidad de que sus comunicaciones fueran vigiladas, ni de la naturaleza y el alcance de esa vigilancia. “